Human Resources: SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM

Das SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM ist ausgereiftes, praxiserprobtes Produkt. Wir haben es Ende 2003 für Unternehmen entwickelt, die bei der Personalführung auf das effektive Instrument der Zielvereinbarung setzen, dieses aber noch ohne geeignete technologische Unterstützung anwenden. Bislang bleibt in diesen Unternehmen durch das inhaltlich anspruchsvolle und in der Verwaltung aufwändige Handling der Zielvereinbarungsprozesse erhebliche Personalkapazität gebunden, die für wesentlichere Aufgaben eingesetzt werden könnte.

Mit dem SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM können Zielvereinbarungen jetzt effizient, komfortabel, sicher und papierlos gemanaged werden. Das reduziert den Verwaltungsaufwand nachweislich und nachhaltig.

Auch diese Standard-Software gewährleistet die wirkungsvolle Kombination von Prozess- und Informationsqualität. So unterstützt sie ein Unternehmen nicht nur bei der Dokumentation und Verwaltung von Zielvereinbarungen, sondern auch bei Auswertung und Abrechnung.

Die verantwortlichen Führungskräfte müssen nur noch die vereinbarten Ziele unmittelbar im Mitarbeitergespräch erfassen. Danach stehen der Personalabteilung ohne zusätzlichen Aufwand jederzeit alle Daten zu Zielerreichung und Gehaltsberechnung zur Verfügung.

Differenzierte Benutzerrechte gewährleisten die Vertraulichkeit aller Daten. Je nach Berechtigungsgrad können Unternehmensleitung, Personalverwaltung und Führungskräfte jederzeit per Mausklick Datensätze bearbeiten oder den aktuellen Grad der Zielerreichung im Unternehmen oder Teilen desselben auswerten.

Natürlich haben wir auch dafür gesorgt, dass sich das SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM durch flexible Konfiguration an die Bedürfnisse verschiedenster Organisationen und Verfahrensweisen anpassen lässt. Individuelle Unternehmensstrukturen können abgebildet, bereits definierte Ziele und deren Kategorien übernommen und selbst komplexe Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.

Zusätzlich garantiert eine Schnittstelle zu allen gängigen Personalwirtschaftssystemen (SAP, PAISY...), dass die relevanten Mitarbeiterdaten zur Verarbeitung direkt aus dem Personalwirtschaftssystem bezogen und zur Abrechnung wieder dorthin zurück gespielt werden können.

Unser SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM garantiert nicht nur die Effizienz der Prozessabläufe und damit die optimierte Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Lückenlose Dokumentation und größtmögliche Transparenz der Vorgänge steigern zusätzlich die Motivation und Zufriedenheit des Personals. Das wirkt sich wiederum positiv auf das Gesamtergebnis aus. Denn der größte Wert eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter.