Steuern über Ziele - technisch optimiert

Mit dem SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM können Zielvereinbarungen effizient, komfortabel, sicher und papierlos gemanaged werden. Das reduziert den Verwaltungsaufwand nachweislich und nachhaltig.

Die verantwortlichen Führungskräfte können die vereinbarten Ziele und die Zielerreichung unmittelbar im Mitarbeitergespräch erfassen. Danach stehen der Personalabteilung ohne zusätzlichen Aufwand jederzeit alle Daten zu Zielerreichung und Gehaltsberechnung zur Verfügung. Differenzierte Benutzerrechte gewähr-leisten dabei die Vertraulichkeit aller Daten.

Schnittstellen zu gängigen Personalwirtschafts- und Abrechnungssystemen gewährleisten einen reibungslosen Datenfluss. Die Daten sind immer konsistent.

Über ein Controllingmodul sind Zielerreichungsgrade, Organisationsvergleiche und die Höhe der Ausschüttungen abrufbar.

Die Benutzeroberfläche des SCORECARDMANAGEMENT SYSTEMS wird an die konkreten Betriebsvereinbarungen angepasst, so wird unsere Standardsoftware individuell den Bedürfnissen der Unternehmen und Verwaltungen angepasst.